評鑑大會 Annual review

年底又到了，每年這個時候我們公司都要開始收集員工的自我評鑑，還要從同僚中推薦幾個人來為自己美言幾句。自我感覺好寫作能力又強的人，可以把一粒芝麻講成一個西瓜，什麼對公司的貢獻啦，對整體的影響啦，洋洋灑灑地可以胡吹亂蓋一大篇。像我這種直接了當不善潤飾英文又不行的，只能説説我今年都完成了些什麼企劃案，如何地繼續進修自我提升，然後就沒了。還好我這位老闆頭腦還算清楚，你這一年都做了些什麼他都有底，不會傻傻的你説什麼他就聽什麼，是唬弄不了的。

昨天和經理開會，他要我列出五個名字，邀請這些人幫忙寫我的評鑑。我説：「唉，時候又到了，我該開始好好對待人家，還要多努力一點。」他笑笑説：「現在已經太晚了，該造成的傷害都已經造成了，面對現實吧。」想想兩星期前的會談，我才告訴他説我對升遷一點興趣都沒有，只希望能安安穩穩、好好地做我的工作，他聽了有點驚訝，然後要我好好充實自己的技術。

説實在的，現在經濟狀況這麽差，能夠保住飯碗已經得感謝神了，我寧願大家都能保有工作，一起度過這景氣寒冬，加薪與否，已經沒這麼重要了。